党群工作

澳门银座生态党委推进“两学一做”学“微”学“实”
发布时间:2016-09-05

自2016年5月4日正式启动“两学一做”学习教育以来,澳门银座生态企业党委始终把开展“两学一做”学习教育作为推动全面从严治党向基层延伸、保持发展党的先进性和纯洁性的重大举措,尤其在打牢“学”的基础上下功夫,注重“理论”与“实践”的结合,积极探索学习途径和方式的多样化,着力办好“三个课堂”,不断增强学习的针对性和时效性,进一步引导企业党员学以致用、教学相长。

一是有效把握“固定课堂”。以党支部“两学一做”学习计划为重点,以企业党委中心组学习计划为依托,以企业在教育实践活动期间建立的“素质教育学习日”机制为补充,扎实开展学习,做到学“微”学“实”,见微知著。

二是充分利用“岗位实践课堂”。在“两学一做”学习教育中坚持利用企业“师带徒”、“传帮带”等机制,采取压担子、交任务的办法,教育并有意识地安排党员同志主动承担一些困难和重要任务,使其在实践锻炼中不断增长才干,进一步发挥先锋模范作用;把与企业“十三五”规划中提出的战略转型方向相关的生态建设、PPP项目等法规和政策列入学习计划,边学边干、边干边学,破解“工学”矛盾,推动实现“双促双赢”。

三是灵活运用网络课堂。在企业官方微信公众号开辟“生态关注”栏目发布“两学一做”相关信息;建立党员学习交流QQ群、微信群,不定时传达上级相关会议精神,发布学习教育部署要求,宣传党建工作动态,推送有关学习资料,通知党员相关活动以及通报党委(支部)相关活动进展情况。灵活运用新媒体平台,丰富学习内容,创新学习方式,做到时时学、处处学,让学习教育有载体、有成效。

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